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Telefoninterview:

Manche Unternehmen treffen eine Vorauswahl der Bewerber, indem sie die interessantesten telefonisch interviewen. Die Kandidaten, die dabei am besten abschneiden werden dann zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen.
Im Telefoninterview können ähnliche Fragen zum Werdegang bzw. Lebenslauf  gestellt werden, wie sie im Vorstellungsgespräch üblich sind. Es kann geklärt werden ob der Bewerber bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen hat, die er im Beruf benötigt

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