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Vorstellungsgespräch:
Vorbereitung:
In der Vorbereitung sollte man sich über das Unternehmen und das zukünftige Arbeitsgebiet informieren. Fragen, die in der Vorbereitung entstehen können dann im
Vorstellungsgespräch geklärt werden.
Kleidung:
Die Kleidung sollte im Vorstellungsgespräch entsprechend der Stelle, auf die man sich beworben hat, gewählt werden. In der Regel sollte dies Geschäftskleidung sein. Für
Männer heißt das Anzug mit Hemd und Krawatte (Krawatte ohne Comicfiguren oder ähnlichem). Der Farbton der Kleidung sollte dezent bzw. elegant sein. Auffallende Farben sollten gemieden werden. Bei Frauen ist ein Hosenanzug oft
sinnvoll. Das Dekolte sollte nicht betont werden. Für die Farbwahl gilt das selbe wie bei den Herren: lieber dezente Farben, die für Seriosität stehen. Streng nach hinten gekämmte Haare gelten als businesslike.
Bei der
Kleiderwahl ist es für jeden Bewerber wichtig, daß man sich in der Kleidung wohl fühlt.
Vorstellungsgespräch:
Das Vorstellungsgespräch folgt teilweise einem regelrechten Ritual. Man wird begrüsst und gefragt ob man den Weg gut gefunden hat, wie man angereist ist, ob
die Anreise lange gedauert hat oder wie der Verkehr war. Dies soll die Nervosität des Bewerbers veringern. Im Gespräch wird die Stelle vorgestellt und man selbst wird über seine Erwartungen bzw. Vorstellungen befragt. Wichtig
ist, daß man zu allen teilnehmenden Personen gleich nett und höflich ist. Eine vermeintliche Sekretärin oder ein vermeintlich jüngerer Angestellter könnte sich als Vorgesetzte bzw. Entscheider herausstellen.
Im
Vorstellungsgespräch wird man seinen Lebenslauf erzählen, damit man einen Eindruck vom Bewerber (Gestik, freie Rede) erhält. Dabei bietet es sich an Fragen zum Lebenslauf (z.B. Gründe für einen Studienfachwechsel,...) zu
stellen. Klassisch sind auch die Fragen nach den eigenen Stärken und Schwächen.
Während des Gesprächs sollte man auch klären wieso die Stelle frei ist. Es kann sein das der Job einem Schleudersitz gleicht oder das die
letzten Mitarbeiter immer Probleme mit einem Vorgesetzten hatten oder das andere Widrigkeiten vorliegen.
Außer dem Bewerber sind in der Regel der zukünftige Vorgesetzte und ein Vertreter der Personalabteilung anwesend. Es
kann aber auch sein das niemand vom Personalwesen dabei ist oder das Sachbearbeiter, mit denen man später eng zusammenarbeitet anwesend sind oder auch der zukünftige Vorgesetzte und dessen Vorgesetzter. Man sieht, daß es hier
viele verschiedene Konstelationen geben kann. Man sollte sich die Namen der Teilnemer merken und sie auch im Gespräch mit dem Namen ansprechen. Wenn man will kan man sich vorab telefonisch darüber informieren wer am
Vorstellungsgespräch alles teilnimmt.
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